4月(yuè)21日(rì),為(wèi)幫助公司®¥•成員(yuán)認同企業(yè)文(wén)化(huà),樹(shù)立團隊精神,強化(huà)合 $作(zuò)意識,公司組織去(qù)石燕湖(hú)拓展訓練學院針對(dπ∏₩uì)性開(kāi)展素質拓展訓練。
此次拓展訓練培訓理(lǐ)念
· 心理(lǐ)挑戰為(wèi)主,體(tǐ)能(néng)挑戰為(wèi)輔,團隊智慧≈β決定成敗; · 大(dà)量團隊行(xíng)為(wèi)體(tǐ)驗項目¥γ,能(néng)夠幫助員(yuán)工(gōng)們在行(x>σ↓☆íng)動中發現(xiàn)自(zì)身(shēn)問σ ★(wèn)題并引起反省;
· 通(tōng)過“分(fēn)←∞享→提升→實踐”,促使員(yuán)工(gōng)深≠γ入探討(tǎo)團隊協作(zuò)模式,反複嘗試,加以總結,ε$↓<達成共識,并運用(yòng)到(dào)工(gōng)作(zuò)實踐中。
1
團隊破冰起航
自(zì)我介紹,團隊組建(隊長(cháng)、隊名、隊呼)
我們敞開(kāi)心扉,打破心理(lǐ)堅冰;同事(shì)之間(jiān)用(yòng)特殊的(£"$de)形式相(xiàng)互了(le)解,團隊成員(yuán)間(j¶↓£☆iān)“融冰”初步形成了(le)熱(rè)烈的(de)團隊氛圍,為(wèi)接下Ω∑(xià)來(lái)的(de)拓展打下(xià)情感基礎。
↓
麓鷹隊
戰神隊
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2
擂戰CS(團隊配合)
扛上(shàng)槍支,就(jiù)是(shì)一(yī)個(gè)≠≥↔ 戰士,互為(wèi)同一(yī)戰壕的(de)戰友(yǒu),卻有(←♦βαyǒu)著(zhe)不(bù)同的(de)任務使命,有(yǒu)做(zuò≤♣)偵察,有(yǒu)做(zuò)掩護,有(yǒu)做(zuò)沖∏₽€鋒,有(yǒu)做(zuò)救護,有(yǒu)做(zuò)指揮…
槍戰就(jiù)将大(dà)家(jiā)夥的(de)積極性§∏δ調動起來(lái)了(le),每一(yī)輪的(de)速度、質量都(dōuσ★∑)在進步,策略也(yě)在不(bù)斷地(dì)完善。勝利者高(gāo)聲歡呼&'≥λ,失敗者馬上(shàng)總結經驗教訓,準備再戰。團隊活力來(lái)自(zì)于競争↓<,成功也(yě)源于競争,優秀的(de)團隊更需要(yào)競争!
3
叢林(lín)穿越(突破自(zì)我)
目的(de):
分(fēn)解與克服心理(lǐ)壓力,建立挑戰困難的(de)自(zì)信心與勇氣;同時(shí™π₹)換位思考,感受不(bù)同職位上(shàng)的(de)真實處境。體(tǐ φ€↓)驗環境變化(huà)後,在恐懼與挑戰面前,團隊激勵對(d♠α♠☆uì)個(gè)人(rén)的(de)作(zuò)用(yòng)。
訓練
4
挑戰150(團隊合作(zuò))
形式:
組合項目(若幹個(gè)小(xiǎo)挑戰的(de)串聯組合,150s內(÷εnèi)完成)
目的(de):
培養團隊統一(yī)步調,相(xiàng)互配合、協作(zuò)的(de)能(néng ♦€)力。感受團隊合力對(duì)目标完成具有(yǒu)的(de)重要(♦ ∞↔yào)性作(zuò)用(yòng);
體(tǐ)會(huì)每個(gè)人(rén)都(dōu)可(kě)以成為(wèi)控制(zhì)Ω×'團隊節奏的(de)人(rén),學會(huì)不(bù)抱怨他(tā)人(r>én),專心做(zuò)好(hǎo)自(zì)己的(de)工(gōng)作(zuò)。
5
動力圈
形式:
它通(tōng)過一(yī)根扁帶将全體(tǐ)隊員(yuán)相(xiàng)$♦連共同組成一(yī)個(gè)大(dà)大(dà)的(de)首尾相(xiàng)接的(de)←♥圓,通(tōng)過全體(tǐ)隊員(yuán)的(de)相 ™↔(xiàng)互配合與努力将這(zhè)根扁帶圍成的(de)圈轉動起來(lái)。
促進了(le)團隊大(dà)融合,平時(shí)交往甚少(sβδ£hǎo)的(de)同事(shì)此時(shí)變成生(shēng)死相(xiàng)交€α> 的(de)摯友(yǒu)。激發了(le)員(yuán)工(gōng)士氣,團隊空(kōng)前地(≠₩λdì)凝聚;講求奉獻精神,個(gè)人(rén)奉獻和(hé)對(d↓±uì)團隊的(de)貢獻的(de)升華!
溝通(tōng)合作(zuò)的(de)好(hǎo)處
通(tōng)過此次拓展訓練讓大(dà)家(jiā)明(míng)白'<(bái)了(le)溝通(tōng)在團隊建設過程中是(shì)非常重要(yào)的(de↑€)環節,并對(duì)于培養團隊凝聚力有(yǒu)著(zhe)重要(yàπ'∞ o)的(de)意義。溝通(tōng)可(kě)以讓團隊對(duì)于準确了(le)解信息,更好→&♦(hǎo)地(dì)為(wèi)團隊目标奮鬥,與公司共進退。溝通(tōng)還(→£®≈hái)可(kě)以培養團隊之間(jiān)的(de)感情,讓隊員(yuán)變得(de✔λ&₩)更加協調,讓團隊更加相(xiàng)信企業(yè),讓凝聚力深刻地(dìβ₩)表現(xiàn)出來(lái)。
當高(gāo)強度的(de)訓練與汗水(shuǐ©•"β)交織在一(yī)起時(shí), 我們深刻體(tǐ)驗到(dào)了(le)一(yī)個↕₩(gè)團隊的(de)成長(cháng)要(yào)經過千百次的(de)錘煉才能(néng)×δ>獲得(de)成功的(de)喜悅!