4.2>​2日(rì)上(shàng)午，公司舉行(xíng)了(le)每周總結與培訓，由張總主持，為(w✔λδ♣èi)大(dà)家(jiā)講解了(le)4D體(tǐ)系，使員(yuán±<®₽)工(gōng)能(néng)更深入的(de)了(le)解自(z‍γδì)己與同事(shì)的(de)性格特點，促進員(yuán)工(gōng α)和(hé)諧共處。

       4D系統主要(yào)是(shì)通(t‌✔ōng)過對(duì)四種不(bù)同顔色的(de)測試α₩測出不(bù)同類型的(de)性格，主要(yào)包括綠(lǜ)色培養型、藍(lán)色展望型、黃(huáng)色包容型、橙色指導型。綠(lǜ)色是(shì)人(rén)際型為(wèi)主，特點是(shì)自(zì)然地(dì)關注人(rén•‍<)。貢獻欣賞與感激，以及更深層次的(de)價值觀；藍(lán)色是(shì)以展望型為(wèi)主，特點是(shì)自₹γ(zì)然地(dì)關注新的(de)想發，貢獻創造性和(hé)∞Ω•φ願景；黃(huáng)色是(shì)以包容型為(wèi)主，特點是(shì)自(≥γ↑zì)然地(dì)關注人(rén)際關系，貢獻包容與和(hé)諧；橙色是(shì)指導型為(wèi)主，特點是(shì)自(zì)然的(de)₩§關注組織，貢獻流程和(hé)規則。

培訓結束後，公司為(wèi)四月(yuè)過生(shēng)日(rì)的(de ​)四位同事(shì)統一(yī)舉辦了(le)溫馨的(de)生(s♥ φhēng)日(rì)會(huì)。

Δ生(shēng)日(rì)禮物(wù)展示

Δ看(kàn)著(zhe)有(yǒu)沒有(yǒu)食欲大(dà)增呀～

Δ壽星們與總經理(lǐ)一(yī)起許願，吹蠟燭

    公司每月(yuè)都(dōu)會(huì)為(wè↔☆i)生(shēng)日(rì)員(yuán)工(gōng)舉辦生(s✘<‌₽hēng)日(rì)會(huì)，目的(de)是(shì)讓員(yuán)工(gōng)能(n€ε≥éng)在緊張繁忙的(de)工(gōng)作(zuò)之餘，可(kě)以≈₽感受到(dào)公司這(zhè)個(gè)大(dà)家(jiā)庭的(de)溫暖和(hé)同事(β"₽shì)們的(de)關愛(ài)，增強員(yuán)工(gōn‌∏g)的(de)歸宿感，增加同事(shì)之間(jiān)的(de)感情和(h∏≈♠≤é)集體(tǐ)凝聚力。我們也(yě)會(huì)舉辦更多(duō)的(de)類似活動，讓大(dà ×±​)家(jiā)這(zhè)個(gè)大(dà)家(jiā)庭中快(kuài)樂(yuè)成長 ✘(cháng)。